当前位置:首页 > 资格类 > 人力资源

实现员工培训规划各项目标的重要保障是(  )

时间:2019-04-26 08:50:31 本文标签:人力资源   资格考试  

实现员工培训规划各项目标的重要保障是(  )

问题:

[单选] 实现员工培训规划各项目标的重要保障是(  )

A . 规划的实施
B . 培训的方法
C . 培训的费用
D . 培训的目标

参考答案:B

参考解析:

培训的方法是实现员工培训规划各项目标的重要保障,它所要解决的是“船”或“桥”的问题。为了更好地达到培训的目的,完成培训规划预定的目标,培训规划必须根据培训资源配置的状况,正确地选择适用的方法。

【实现员工培训规划各项目标的重要保障是(  )】相关文章:

1.某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法,该合同为无效劳动合

2.关于职业责任,正确的说法是(  )。

3.经济性裁员的条件主要有(  )。

4.我国《劳动法》规定,禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作,主要包括(  )

5.不限定工作环境的培训转化理论是(  )。

6.针对某个胜任特征定义其内涵和具体的行为表现属于(  )胜任特征模型的建立思路

7.人力资本战略的(  )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。

8.平时和朋友们在一起聊天时,你的状况是(  )。

9.关于职业化与新型劳动观,正确的说法是(  )。

10.有个外国人只身来到中国西部沙漠地区,他十年闻克服重重困难植树造林数万株,却不

最新推荐