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某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法,该合同为无效劳动合
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由(... 详情>>
更新时间:2019-05-31 08:53:32
关于职业责任,正确的说法是(  )。
关于职业责任,正确的说法是(  )。... 详情>>
更新时间:2019-05-30 08:53:35
经济性裁员的条件主要有(  )。
经济性裁员的条件主要有(  )。... 详情>>
更新时间:2019-05-30 08:53:35
我国《劳动法》规定,禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作,主要包括(  )
我国《劳动法》规定,禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作,主要包括(  )等。... 详情>>
更新时间:2019-05-30 08:53:35
不限定工作环境的培训转化理论是(  )。
不限定工作环境的培训转化理论是(  )。... 详情>>
更新时间:2019-05-30 08:53:34
针对某个胜任特征定义其内涵和具体的行为表现属于(  )胜任特征模型的建立思路
针对某个胜任特征定义其内涵和具体的行为表现属于(  )胜任特征模型的建立思路。... 详情>>
更新时间:2019-05-30 08:53:34
人力资本战略的(  )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。
人力资本战略的(  )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。... 详情>>
更新时间:2019-05-30 08:53:34
平时和朋友们在一起聊天时,你的状况是(  )。
平时和朋友们在一起聊天时,你的状况是(  )。... 详情>>
更新时间:2019-05-30 08:53:34
关于职业化与新型劳动观,正确的说法是(  )。
关于职业化与新型劳动观,正确的说法是(  )。... 详情>>
更新时间:2019-05-30 08:53:34
有个外国人只身来到中国西部沙漠地区,他十年闻克服重重困难植树造林数万株,却不
有个外国人只身来到中国西部沙漠地区,他十年闻克服重重困难植树造林数万株,却不要任何报酬。你会(  )... 详情>>
更新时间:2019-05-30 08:53:34
如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人。你与他相处时会(  )
如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人。你与他相处时会(  )。... 详情>>
更新时间:2019-05-30 08:53:34
以员工行为为对象的考评方法包括(  )。
以员工行为为对象的考评方法包括(  )。... 详情>>
更新时间:2019-05-30 08:53:33
关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的是(  )。
关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的是(  )。... 详情>>
更新时间:2019-05-30 08:53:33
主管上司的主意多且好变,甚至朝令夕改。如果你是他的下属,与之相处,你会(
主管上司的主意多且好变,甚至朝令夕改。如果你是他的下属,与之相处,你会(  )。... 详情>>
更新时间:2019-05-30 08:53:33
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,表述不正确的是(  )。
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,表述不正确的是(  )。... 详情>>
更新时间:2019-05-30 08:53:33
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